Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
• Betreuung und Beratung von Gründenden und Mitgliedsunternehmen in der Nachfolgeplanung
• Regelmäßige Betriebsbesuche zur Beurteilung der betriebswirtschaftlichen Situation der Unternehmen
• Beratungsleistungen im Bereich Finanzierung und Fördermittelsuche
• Stellungnahmen für öffentliche Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Bürgschaftsbank)
• Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen Gründungs- und Nachfolgethemen
• Beratung von Unternehmen in wirtschaftlichen Krisensituationen, Entwicklung von Notfallstrategien und Vermittlung von Unterstützungsangeboten
Was sollten Sie mitbringen?
• Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium, vorzugweise der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet – vorzugsweise im Bereich Nachfolge
• Sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen
Was bieten wir Ihnen?
• interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• leistungsgerechtes Gehalt
• interessante Sozialleistungen
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelung
• arbeiten in flachen Hierarchien und agiler Struktur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradstellplätze
- eLadestation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenloses Obst
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss bei Gehaltsumwandlung über die gesetzlich vorgesehenen Leistungen hinaus
- Vermögenswirksame Leistungen
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Schleithoff, Tel. 02331 390-216, zum Besetzungsverfahren
Herr Skrinjar, Tel. 02331 390-231, zur Verfügung.
Wir ermutigen insbesondere Frauen, sich zu bewerben