full-time/part-time: full-time 
limited: no 
location: Wuppertal 
deadline-date: 15.11.2024 
preferred-entry-date: Nächstmöglich Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Stabsbereichs Finanzen einen Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) in Vollzeit. Zum Stabsbereich Finanzen gehören die Finanzbuchhaltung, die Stammdatenverwaltung wie auch der Beitrag. Als Sachbearbeiter Controlling (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle aller drei Kernbereiche und unterstützen die Bereichsleitung.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Einführen und Weiterentwickeln eines Finanz- und Erfolgscontrollings sowie Benchmarkings
- Beraten zu Fragestellungen zum Beitragshaushalt, zur Veranlagung und zur Stammdatenverwaltung
- Vorbereiten von finanzwirtschaftlichen Stellungnahmen inkl. Aufzeigen von verschiedenen Lösungsoptionen für die zuständigen Entscheidungsgremien
- Unterstützen der Bereichsleitung beim Beraten, Koordinieren, Prüfen und Erstellen von Wirtschaftsplänen, Quartals- und Jahresabschlussberichten
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Controller/in oder Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in
- Idealerweise verfügen Sie über tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Gewerberecht
- Ihre kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise ist geprägt durch Struktur und Eigenverantwortung, zudem besitzen Sie eine hohe Kommunikationsfähigkeit - auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Ihre offene Persönlichkeit zeichnet sich durch Zahlenaffinität und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus
Was bieten wir Ihnen?
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung
- eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
- eine familienbewusste Personalpolitik
- gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
- eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Jobticket, Gesundheitsmanagement
- und vieles mehr
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 15.11.2024 - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer 0202 2490-130 zur Verfügung.