Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
· Beratung und Unterstützung der Unternehmen mit dem Ziel, Ausbildungsplätze passgenau (gutes Matching) mit Jugendlichen zu besetzen
· Ermittlung des Besetzungsbedarfs von Ausbildungsbetrieben
· Erstellung von Anforderungsprofilen
· Gewinnung von Jugendlichen für eine duale Ausbildung, suchen in Schulen, auf Messen und im Netz nach geeigneten Kandidaten einschließlich der Stärkung der Berufswahlentscheidung
· Sichten von Bewerbungsunterlagen
· Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung
· Kooperieren mit anderen Beratungsinstitutionen wie z.B. mit Arbeitsagenturen und Jobcentern
Was sollten Sie mitbringen?
· Hochschulabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Fachrichtung
· oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. Abschluss einer beruflichen Aufstiegsfortbildung mit entsprechender Berufserfahrung
· Ausbildereignung nach AEVO
· Fähigkeit zur zielgerichteten Kommunikation und Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen
· Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung je nach Projektbedarf
· Bereitschaft zu Dienstreisen im Kammerbezirk
· Kenntnisse in MS-Office, Führerschein Klasse B sowie eigener PKW
Was bieten wir Ihnen?
· Eine faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad und mehr)
· Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem leistungsfähigen, kleinen Team
· Eine flexible Arbeitszeitregelung
· Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gründliche Einarbeitung
· Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur
· Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing
- Fahrradstellplätze
- eLadestation
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsrechts werden beachtet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Februar 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Bewerbung richten Sie bitte an bewerbung@detmold.ihk.de.