03.03.2026 - IHK Wuppertal

Prüfungskoordination (m/w/d) für den Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung in Teilzeit gesucht.

Logo Vollzeit/Teilzeitfull-time/part-time: part-time
Logo Ortlocation: Wuppertal
Logo Bewerbungsfristdeadline-date: 23.03.2026
Logo Eintrittsdatumpreferred-entry-date: Nächstmöglich
Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung eine Prüfungskoordination (m/w/d). Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung bietet Fortbildungsprüfungen der Höheren Berufsbildung in 12 Abschlüssen an und prüft darin jährlich über 200 Teilnehmer/innen sowie über 600 Teilnehmer/innen in Ausbildereignungsprüfungen.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

  • Planen, Organisieren, Durchführen und Nachbereiten von Prüfungen zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse (AEVO) sowie der Zusatzqualifikation von Auszubildenden
  • Klären von Zulassungsanfragen
  • Disponieren von Prüfungsaufgaben und -räumen wie auch Erstellen der Zeugnisse
  • Beraten und Korrespondieren mit Prüfungsteilnehmenden, Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen
  • Betreuen und Akquirieren der ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben Kenntnisse über die Strukturen der beruflichen Bildung
  • Sie bringen sehr gute und umfassende Anwenderkenntnisse in den Microsoft-365-Produkten mit
  • Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus, auch in Stresssituationen behalten Sie den Überblick
  • Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab

Was bieten wir Ihnen?

  • einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung
  • eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
  • eine familienbewusste Personalpolitik
  • gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsmanagement
  • und vieles mehr
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses Obst
  • Firmenevents und Teamaktivitäten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagement bis zum 23. März 2026 - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer 0202 2490-130 zur Verfügung.