IT-Expert/in (m/w/d)

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Sie stellen einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher und gewährleisten die IT-Sicherheit (z. B. Zugriffskontrollen, Patch- und Patchmanagement, Monitoring).
• Sie sind sowohl für die Hochverfügbarkeit der Systeme und Dienste als auch für die effiziente Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern inkl. SLA-Management, Vertragsverhandlungen und Leistungsbewertungen zuständig.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung von Anwendungen und der Koordination von Updates, Releases und Migrationsprojekten mit und sind für die Budgetplanung, -kontrolle und Kostenoptimierung im IT-Bereich zuständig.
• Sie repräsentieren die IT in internen und externen Gremien und gestalten die IT-Strategie, Governance, Compliance (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit, Standards) gemeinsam mit der Fachbereichsleitung.
• Sie übernehmen das Incident- und Change-Management unter Berücksichtigung von ITIL-/Best-Practice-Prozessen und arbeiten an Notfall- und Kontinuitätsplänen (BC/DR) aktiv mit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschafts-informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb großer IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Virtualisierung, Storage, Cloud-Dienste) sowie fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Risk Management, Compliance und Datenschutz.
• Sie haben bereits Erfahrung im Vendor- und Service-Management, ideal mit SLA-Verhandlungen und Vertragsmanagement, Know-how in Systemarchitektur, Monitoring, Backup/Recovery, Patch- und Release-Management sowie Budget- und Kostenbewusstsein.
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke, analytisches Denken und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsbereichsleitung, Fachbereichen und externen Partnern sowie über eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bieten wir Ihnen?

• Werden Sie Teil eines starken regionalen Netzwerks, das über 85.000 Unternehmen begleitet, stärkt und in allen wirtschaftlichen Fragen Orientierung bietet.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsbereich aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen ein, mit dem Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 40% mobilem Arbeiten und Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:30 Uhr, die Ihnen eine gute Balance zwischen Arbeit und Alltag ermöglichen.
• Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12., um das Jahr entspannt ausklingen zu lassen.
• Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsangebote, mit denen Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können.
• Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie Angeboten zum Gesundheitsmanagement sowie finanziellen Entlastungen, z. B. einem monatlichen Mobilitätszuschuss von max. 50 € und Zuschüssen zur Kinderbetreuung.

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Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.03.2026 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich über unser Bewerbungsportal und dem Button ,,Jetzt Bewerben“.

Noch Fragen? Vivien Schimke beantwortet sie Ihnen gern unter der Telefonnummer 0331/2786 235.

PS: Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation noch leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen z.B. von Personen jeglichen ethnisch-kulturellen Hintergrunds, Alters oder geschlechtlicher Identität sind uns daher herzlich willkommen.