05.06.2024 - HK Hamburg

Referent Personal (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Mobiles Arbeiten: ja
Einsatzort: Hamburg
Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personal (w/m/d). Als Teil des Bereichs Transformation und Recht kümmert sich unser 7-köpfiges Team der Personalabteilung um sämtliche Personalangelegenheiten, von der operativen Personalarbeit über die Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen bis zur Personalentwicklung und -bindung. Unser Ziel ist es, die Funktions- und Handlungsfähigkeit aller Geschäftsbereiche durch eine optimale personelle Ausstattung und bestmögliche Beratung und Unterstützung sicherzustellen.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

  • Beratung und Betreuung: Sie unterstützen unser Team in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, beraten Führungskräfte wie Mitarbeitende zu personellen Maßnahmen und steuern sämtliche mitbestimmungsrelevante Themen an der Schnittstelle zur und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unserer Personalvertretung
  • Compensation und Benefits: Als Projektverantwortliche:r begleiten Sie die Entwicklung und Einführung innovativer und wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle und -instrumente. Im Rahmen des Projektes übernehmen Sie die Pflege und Weiterentwicklung der Funktionsbeschreibungen und prüfen Möglichkeiten zur Einführung einer alternativen Job Architektur bzw. alternativer Karrierepfade
  • Recruiting und Retention: Sie begleiten die Geschäftsbereiche im gesamten Recruitingprozess von der Personalbedarfsanalyse bis hin zum Onboarding. Darüber hinaus wirken Sie bei der Gestaltung einer nachhaltigen Mitarbeitendenbindung mit.
  • Personalentwicklung: Sie unterstützen die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen, z.B. Potenzialanalysen, interne Entwicklungsbedarfe, Schulungen, Workshops und Wissenstransfer

Darüber hinaus begleiten oder übernehmen Sie kleine und größere Projekte zu verschiedenen HR-Themen (bspw. Prozessoptimierung, Karriereseite). Daneben erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Übernahme von Vertretungen bei Urlaub oder Krankheit.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Ihr juristisches Studium oder betriebswirtschaftliches (vorzugsweise Master-)Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Compensation oder als HR Business Partner:in, sammeln
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben in der Vergangenheit bereits konstruktiv mit Personalvertretungen zusammengearbeitet
  • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine empathische und freundliche Persönlichkeit ist uns neben einer grundsätzlichen Flexibilität besonders wichtig, da wir unsere Aufgabe als Teamarbeit begreifen, bei der jeder sein Teil zum Ganzen beiträgt
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, eine digitale Affinität und die Bereitschaft, effiziente Strukturen mitzugestalten

Was bieten wir Ihnen?

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt
  • Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
  • Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team
  • Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr
  • Barrierefreiheit
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Fahrradstellplätze
  • Betriebl. Gesundheitsmanagement
  • Kostenlose Getränke
  • Essenzulagen
  • Firmenevents und Teamaktivitäten
  • Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberzuschuss bei Gehaltsumwandlung über die gesetzlich vorgesehenen Leistungen hinaus
  • Vermögenswirksame Leistungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellungen), die wir ausschließlich über unser elektronisches Stellenportal entgegennehmen.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.