Sachbearbeiter Personal und Recht (m/w/d)

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptgeschäftsstelle einen Sachbearbeiter Personal und Recht (m/w/d) in Vollzeit. Als Sachbearbeiter Personal und Recht (m/w/d) sind Sie wichtige/r Ansprechpartner/in für die Fach- und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten und zudem mitverantwortlich für die Organisation aller administrativer Abläufe in der Rechtsabteilung

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Organisieren und Durchführen von Bewerbungsverfahren
• Abstimmen und Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Organisieren und Erledigen administrativer Tätigkeiten, insbesondere termingebundener rechtlicher Vorgänge
• Unterstützende Tätigkeiten bei Erlaubnis- und Registrierungsverfahren im Vermittlergewerbe sowie Sachkundeprüfungen
• Übernehmen allgemeiner Verwaltungs- und Assistenzaufgaben im Tagesgeschäft sowie Unterstützen und Vertreten der Assistenz der Hauptgeschäftsführung

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Personal- und Rechtsbereich
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus
• Sorgfalt und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab

Was bieten wir Ihnen?

• einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung
• eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
• eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Jobticket, Gesundheitsmanagement
• und vieles mehr

Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 28.04.2024 - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer 0202 2490-130 zur Verfügung.