full-time/part-time: full-time 
homeoffice: bis zu 40% 
location: Dortmund 
deadline-date: 26.04.2026 
preferred-entry-date: Nächstmöglich Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.
Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Social Media & Content Management in der Stabstelle Kommunikation
Vollzeit (40,5 Std./Woche)
Befristet auf 2 Jahre (Option auf Verlängerung)
Start: nächstmöglich
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
- Betreuung unserer Social-Media-Präsenzen; Planung und operative Umsetzung des Social-Media-Contents inkl. Erfolgskontrolle und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Konzipieren, Umsetzen und Monitoring von Marketing-Kampagnen sowie Planen, Organisieren und Betreuen unterschiedlicher interner und externer Marketing-, Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Presse-, Medienarbeit und Veranstaltungskommunikation sowie Planung und Durchführung von internen und externen Events
- Mitarbeit bei der redaktionellen Pflege des Internetauftritts
- Mitarbeit bei administrativen Aufgaben in der Stabsstelle
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
- Erste praktische Erfahrungen im Social Media Management und/oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Social-Media-Manager(IHK))
- Know-how in der Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie im Umgang mit KPIs
- Sicherer Umgang mit gängigen Content-Tools (z. B. Canva, iMovie o. ä)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Zielgruppen
- Interesse an regionalen Wirtschaftsthemen
- Führerschein Klasse B
Was bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung durch ein Onboarding-Programm
- Flexibles Arbeiten(Gleitzeit)und mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche nach der Probezeit)
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Sonderurlaub für Kinderkrankentagen oder Pflege Angehöriger)
- Gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote
- Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 40%)
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Fahrradstellplätze
- eLadestation
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teamaktivitäten
- Hunde geduldet
- Kostenlose Parkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
Bewerben Sie sich bis zum 26.04.2026 über unser Karriereportal mit folgenden Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Urkunde)/Arbeitszeugnisse
- Gehaltsvorstellungen
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.