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Die DIHK Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und versteht sich als Designer, Entwickler und Umsetzer von Projekten für die Industrie- und Handelskammern (IHKs), Auslandshandelskammern (AHKs) und die DIHK. „Young Energy Europe“ hat zum Ziel, junge Berufstätige in den Themen Klimaschutz sowie der effizienten Nutzung von Energie und Ressourcen in derzeit zehn osteuropäischen Ländern zu qualifizieren. In einem rund fünftägigen Energieeffizienz-Crashkurs werden junge Fachkräfte zu Energy Scouts, finden Einsparpotentiale in ihren Unternehmen und reduzieren so den Energieverbrauch und damit verbundene CO2-Emissionen in ihren Betrieben. Hier findest du mehr Infos: https://young-energy-europe.eu/ Im Schulterschluss mit sieben Auslandshandelskammern (AHKs) koordiniert die DIHK Service GmbH das Gesamtprojekt, welches von der Europäischen Klimaschutzinitiative (EUKI) des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) gefördert wird. Als Teil des weltweiten AHK/IHK-Netzwerkes übernimmt das derzeit dreiköpfige Team in Berlin die Aufgabe, die Energy Scout-Trainings der AHKs zu koordinieren, die AHKs zu beraten, sie projektbezogen in einen fachlichen Austausch zu bringen sowie den Transfer der Projektergebnisse nach Deutschland zu gewährleisten.

Die DIHK Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und versteht sich als Designer, Entwickler und Umsetzer von Projekten für die Industrie- und Handelskammern (IHKs), Auslandshandelskammern (AHKs) und die DIHK. Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ mit dem gleichnamigen Netzwerkbüro ist eine gemeinsame Initiative der DIHK und des Bundesfamilienministeriums und hat die Aufgaben,  den Beitrag einer familienorientierten Personalarbeit für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen und als Triebkraft sozialer Innovationen ins öffentliche Blickfeld zu rücken,  Unternehmen zu einer modernen, vereinbarkeitsbewussten Personalpolitik und Unternehmenskultur zu informieren, als „Innovationslabor“ bewährte und zukunftsfähige „Blaupausen“ für eine familienbewusste Personalarbeit zu multiplizieren und vor allem kleine und mittlere Unternehmen damit bedarfsgerecht zu unterstützen. Im Rahmen eines intelligenten Netzwerkmanagements organisiert das Team den Praxis- und Erfahrungstransfer zwischen Unternehmen. Das Netzwerkbüro versteht sich zudem als inhaltlicher Impulsgeber in der Debatte um erfolgreiche betriebliche Vereinbarkeitslösungen – gerade in Zeiten des Wandels und des steigenden Fachkräftebedarfs. Das Netzwerkbüro arbeitet insbesondere mit Kammern und Verbänden, aber auch mit Projekten, Stiftungen, Initiativen oder anderen Kooperationspartnern auf regionaler, Landes- und Bundesebene zusammen. Mehr Informationen unter www.erfolgsfaktor-familie.de